La logique collaborative peut, dans une certaine mesure, contribuer positivement à l’innovation et à la productivité dans une organisation. Nous offrons une méthode pour caractériser les gains de la collaboration, en fonction des cas de figure pouvant se présenter.

En effet, des possibilités considérables sont désormais ouvertes aux équipes dont les collaborateurs appartiennent à plusieurs entreprises ou tout simplement à celles qui sont physiquement éclatées entre plusieurs localisations géographiques.

La collaboration est aujourd’hui un marché animé par des centaines de solutions, de l’open source aux options les plus onéreuses.

Notre formation comporte :

- une introduction à la culture du web 2.0 et à ses outils ;

- une introduction au management d’équipes virtuelles ;

- un modèle de travail en ligne, basé sur des plateformes comptant au rang des plus simples ;

- des travaux pratiques collaboratifs en ligne.

Le module est divisé en deux parties :

- une après midi d’exposé à un rythme soutenu ;

- une découverte pratique d’une plateforme collaborative et d’un wiki sous la forme d’exercices et d’interactions s’étendant sur environ deux semaines.

Nous estimons que la compréhension concrète des interactions virtuelles entre contributeurs constitue l’essence du message à délivrer. 

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